内部报告——在采购技术生态系统中,最受候选人驱动的招聘市场

招聘 资料来源:经允许的Edbury Daley

国际采购与供应招聘公司Edbury Daley每年两次推出“采购和支出管理内幕”报告。这是同类报告中唯一一份涵盖了采购技术、供应链、支出管理技术和咨询招聘市场等诸多领域的报告。它解释了高级职位的变动,主要的市场事件和趋势,不断变化的技能要求和对解决方案提供商的要求,自上一份报告在21年春季。

因此,如果您在市场上招聘这些领域的优秀人才,或者您确实是期待被聘用的优秀人才,那么本报告就是让您了解这一利基市场均衡的大门。

除了市场状况、招聘动向、趋势和预测,以及咨询方面的特别版块,今年秋季发布的还有一个版块专门介绍ESG和可持续性。

对于欧洲的招聘来说,这是不同寻常的一年

根据本期杂志,“在整个欧洲数字采购生态系统中,对有经验的员工的需求非常高,并且增长迅速,尤其是来自软件供应商。由于许多国家和不同专业领域的人才供应严重受限,这是我们所见过的最受求职者驱动的就业市场。”

Edbury Daley自上世纪90年代中期以来一直在专业招聘市场工作,所以当他们说:“我们从未见过像2021年迄今这样的招聘市场”时,我们知道有一些异常的事情让我们竖起了耳朵。

这份报告概述了地理、政治和个人因素,这些因素结合在一起严重限制了就业市场上合格人才的供应。

仅在英国,招聘和人员配置行业的国际专业机构APSCo最近宣布:

  • 长期职位空缺同比增长47%,目前高于大流行前的水平
  • 合同职位空缺同比增长79.5%
  • 长期任用人数同比增长134%,也高于大流行前的水平
  • 招聘公司的长期聘用营收较上年增长129.5%,合约/临时聘用营收则较上年增长89%
  • 平均永久性工资同比增长2.5%

Edbury Daley表示,这表明了更广泛的地理市场,因为老牌采购技术供应商和新进入者(其中许多人获得了大量私人股本投资)的增长推动的需求,是导致当前市场动态的关键因素。

“如果你也将可持续性作为采购议程上的一个主要议题迅速上升考虑在内,新的专业供应商因此获得了牵引力,同时支出分析的使用越来越多,采购的数字化程度也越来越高,那么你就开始明白这是什么原因了,”他们继续说。

这种投资无疑是Spend Matters在今年见证的事情,大量的年轻和有趣的供beplay网页下载应商进入市场(哄着我们)未来5名单)以及现有和更成熟供应商的开发和创新(见我们的50个供应商了解名单),难怪人才需求在上升。

Edbury Daley证实:“我们的观点是,数字采购和供应链这个独特的世界是一个这些条件最严峻的市场。”“大流行前所未有地将采购和供应链提上了公司议程,有明确证据表明,这正在加速这一职能的数字化。这显然是该行业增长的关键因素,尤其是不断增加的员工数量推动了对人才的需求。”

移动,趋势和预测

想要更多地了解市场状况,了解哪些人在一年中事业上有所进步,哪些人在哪里遭遇了失败,请看第二部分。它不仅涵盖了像这样的大型和非常成熟的供应商Coupa,Jaggaer和SAP Ariba,但特别提到Tealbook作为一个公司利用市场条件的例子。

“Tealbook是一家激动人心的北美业务,随着SAP Ariba的前任Mo Ahmad加入长期的行业专家Mark Masterson,Tealbook加强了其新兴的EMEA业务。”Ahmad告诉Edbury Daley:“采购方面的机会是巨大的。随着分析师对同类最佳产品和生态系统的关注,我已经开始关注生态系统如何创造创新,以进一步推进CPO议程并扩大套件功能…”

艾哈迈德将领导欧洲、中东和非洲联盟,正如报告所说:“鉴于市场上的讨论,随着其他供应商寻求与在美国制造巨大噪音的企业结盟,该联盟很可能会被宠坏。”

因此,总的来说,随着越来越多的供应商合作和创新,这是一个非常活跃的招聘市场,对于经验丰富的技术人员和即将进入市场的年轻人才来说,都有大量机会。

欲了解领导者对其当前和未来员工的期望,咨询界的有趣事件,ESG和可持续发展数字解决方案的利基市场增长势头如何,以及您对2022年招聘计划的期望,您可以在此处免费下载该报告:

采购和支出管理内幕

(无需注册)

贪赃枉法

讨论:

您的电子邮件地址将不会被公布。已标记必填字段*

这个网站使用Akismet来减少垃圾邮件。了解评论数据是如何处理的.

Baidu