作者档案:安德鲁Karpie



临时劳动力和服务(CW/S)业内人士热门名单:2021年5月

欢迎收看2021年5月版的“支出问题业内人士热门榜单”,每月查看特遣队劳动力和beplay网页下载服务(CW/S)空间。对于那些新的花费问题PRO专栏,每个版本涵盖beplay网页下载了本月在CW/S领域重要或有趣的技术和创新发展。

我写了第一个热门榜单2018年2月从那时起,每个月都做一次。与读者分享我每月的发现总是一件有趣而愉快的事。但由于我即将离开Spend Matters,在人力资本/特遣队劳beplay网页下载动力空间寻求其他类型的角色,这是我的最后一个热门榜单。但偶尔,你可能会看到我在Spend Matters网站上的其他帖子,因为我们要和行业同事和好朋友分手。beplay网页下载

我们的四月热门名单2021包括iWorkGlobal的出售和海德思哲(Heidrick & Struggles)对商业人才集团的收购;替代法律服务提供商的持续增长;以及网络平台、区块链、新银行的持续发展和融资。

今年5月,CW/S领域的新事件和发展(以及投资!)继续以稳定的速度发展,展示了一个充满活力和创新的产业生态系统。记住,为了获得全貌,同时观察森林和树木是很重要的。

让我们看看2021年5月发生了什么。

SimplifyVMS:供应商分析-特遣队劳动力解决方案概述,竞争对手名单/市场分析,技术选择提示,分析师总结

虚拟机

SimplifyVMS的单部beplay网页下载分花费问题PRO供应商分析将提供公司背景、详细的解决方案概述、市场/竞争对手分析、技术选择提示和具有优势/劣势部分的分析师总结。

随着采购组织对临时劳动力的使用不断扩大和发展,寻找和吸引不同类型的临时劳动力的新方法正在成为现有VMS提供商和新技术解决方案提供商的焦点。虽然人员扩充/临时人员配备仍然是特遣队劳动力管理项目的主要核心,但新的采购和参与选项正在开发中。

此时,大多数VMS解决方案的目标是启用多渠道采购方法(包括SOW和独立的工作人员参与)。他们还希望为他们的客户提供一个更敏捷的团队劳动力管理解决方案,主要基于现代技术和体系结构,为改变和创新提供更大的灵活性。

正是在这里,VMS解决方案市场的新进入者,如SimplifyVMS,可以比其更成熟的竞争对手拥有优势,这些竞争对手可能对客户有相同的目标,但必须清除“技术债务”才能达到相同的目标。

SimplifyVMS成立于2016年,在2017年推出了早期的“简化”VMS解决方案,专注于中小型企业市场,目的不仅仅是重新铺上奶牛之路,而是基于开放、统一、可扩展的架构构建一个灵活的员工平台。今天,SimplifyVMS为70多个中小企业和大型客户提供服务,在80个国家拥有员工。它提供了一个强大的解决方案,解决了通过人员配备供应商、第三方合同服务提供商的工人和直接采购的独立合同工人来采购和管理临时工的需求。

Beeline收购了总部位于英国的JoinedUp,进军全球市场,推出基于轮班的特遣队劳动力解决方案

Beeline是供应商管理系统(VMS)/扩展劳动力解决方案领域的领先技术解决方案提供商,日前宣布收购总部位于英国的JoinedUp,该公司将其描述为“一个高容量的劳动力解决方案,以满足该领域基于轮班的临时劳动力的挑战和复杂性。”JoinedUp将作为Beeline的运营单位,拥有自己的品牌,并保留了JoinedUp的全部团队。该交易的其他条款没有披露。

extreme筹集了2100万美元来扩展其以工作日为中心的扩展劳动力系统/VMS

与Workday集成的扩展劳动力系统和VMS供应商extreme宣布获得2100万美元的B轮融资。这轮融资由Mosaic Ventures牵头,现有投资者Greylock Partners和Workday Ventures参与,新投资者Acadian Ventures和Alumni Ventures Group参与。声明称,新基金“将加快产品创新,扩大最大极限在北美和欧洲的业务”。

临时劳动力和服务(CW/S)业内人士热门名单:2021年4月

欢迎收看2021年4月版的“内部人士支出问题热门榜单”,每月查看特遣队劳动beplay网页下载力和服务(CW/S)空间。

随着全球抗击新冠肺炎疫情的持续进行,劳动力市场正在复苏,CW/S中介行业也在继续稳步发展。

让我们看看2021年4月发生了什么。

新冠疫情下,工作岗位如何变化?Brightfield发布2021年第一季度扩展劳动力情报报告

团队劳动力分析提供商Brightfield发布了第二份扩展劳动力情报报告。第一份报告于2020年12月发布。这些报告能够跟踪并深入了解到在Covid - 19大流行期间对特遣队人员的需求以及特遣队人员积极执行任务的水平。

阅读报告中的一些见解。

启蒙:供应商分析-解决方案概述,启蒙竞争对手,路线图,技术选择提示,分析见解

本花费事项beplay网页下载PRO供应商分析提供了一个概述,启蒙及其解决方案的供应商治理/风险管理,合同管理和服务执行管理。虽然有解决这些过程的解决方案,但启蒙的重点是复杂的服务供应商,包括但绝不限于IT外包、BPO、电信和设施管理。

对于大多数组织来说,复杂服务和服务提供者的来源和管理仍然是一个挑战。在复杂服务的“源到付款”(source-to-pay, S2P)生命周期中,最薄弱的环节可能是签后合同管理、供应商管理(绩效和风险)和服务执行管理。但这些领域对于有效管理服务至关重要。

迪伊塔为其客户提供高度可配置的功能,建立在一个复杂的、可扩展的技术平台上,集成了主要的第三方采购和其他解决方案。从在SOW下获取合同文件和申购服务,到监控供应商风险,以及在项目和活动层面上管理供应商绩效,迪伊塔的能力是广泛而深入的(这不是夸张的说法)。

在本供应商分析中,我们试图在短短几页中涵盖更多内容,从平台、功能和支持服务方面深入了解启蒙及其解决方案。我们还研究了迪伊塔的短期路线图和竞争环境,并确定了迪伊塔最适合的用例,并以我们对该提供商在解决方案领域中的地位的看法作为结论。

临时劳动力和服务(CW/S)业内人士热门名单:2021年3月

欢迎收看2021年3月版的“内部人士支出问题热门榜单”,每月查看特遣队劳动beplay网页下载力和服务(CW/S)空间。对于那些新的花费问题PRO专栏,每个版本涵盖beplay网页下载了本月在CW/S领域重要或有趣的技术和创新发展。

我们最后的二月份热门名单2021报道了一系列的发展,包括Beeline和Brightfield的引导购买合作、Globality与SAP Fieldglass的集成、WillHire的工业用人解决方案等等。

3月,CW/S技术和创新蓬勃发展,整体格局正在逐渐改变。从正式的临时劳动力计划内部来看,这可能是不可见的。因此,每隔一段时间就出去走走,看看风景,闻闻玫瑰的芬芳是很好的。

让我们看看2021年3月发生了什么。

SAP Fieldglass指派管理的启动是为了处理项目并跟踪员工的访问、合规和薪酬

SAP Fieldglass分配管理

SAP Fieldglass Assignment Management是一种新的解决方案,它使资产密集型行业(如石油和天然气、化工、公用事业)的组织能够管理外部工人进行的日常工厂维护工作的执行和会计,供应商在Spend Matters的演示中表示。beplay网页下载阅读更多关于实时跟踪项目、员工、遵从性和薪酬的好处。我们的分析师从演示中给出了他们的要点。

VMS 2025的五种场景:场景3—扩展劳动力增长

扩展工作平台

这是花费问题PRO系列的场景3,我们在其中考虑不同的beplay网页下载场景虚拟机在2025年.这些场景代表了我们探索性的思考(而不是预测)。它们并不一定是相互排斥的。无论如何,它们都是协助特遣队劳动力和服务采购经理思考未来的工具。

第一个场景《现状》探索了一个世界,在这个世界中,VMS(与其他企业软件解决方案一起,如人力资本管理,或HCM)作为一种独特的、专门的企业解决方案,为临时工和其他形式的临时劳动力提供外包服务。

第二个场景,名为“采购规则”,探索了一个从采购到支付(P2P)甚至从来源到支付(S2P)的技术套件集成或包含VMS功能的世界(反之亦然?)这种情况的趋势已经出现。SAP Ariba和Coupa都已经通过收购走上了这条道路,其他的采购解决方案也会紧随其后,无论是通过收购/整合,还是作为自身平台的扩展。

这篇关于场景3“扩展劳动力平台的崛起”的文章探索了一个世界,在这个世界中,建立的VMS面向采购的解决方案模型*让位于扩展劳动力解决方案模型。这种扩展劳动力模型,除其他外,解决了组织管理其扩展劳动力的需求(所有形式的非雇员劳动力,通过服务的供应商/提供者间接参与合同,或直接作为个体承包商)。

通过解决方案模型,我们指的是一种基于组织/人们现在存在的问题(需求)的“解决方案架构”。因此,在市场中被普遍接受为“需要什么”的解决方案模型,并日益与行业假设和实践交织在一起,它也是持久的,尽管可能会在多年中逐渐演变。两个解决方案模型的一个例子可以是翻盖手机和智能手机。

临时劳动力和服务(CW/S)内部人士的热门名单:2021年2月

欢迎收看2021年2月版的“内部人士支出问题热门榜单”,每月查看特遣队劳动力和服beplay网页下载务(CW/S)空间。对于那些新的花费问题PRO专栏,每个版本涵盖beplay网页下载了本月在CW/S领域重要或有趣的技术和创新发展。

今年2月,美国的冠状病毒感染率大幅下降,人们正在接种疫苗,但我们都希望看到生产、分销和服务点像一个润滑良好的供应链一样工作。

进入2021年,CW/S行业继续发展,技术是一个重要的推动力。事实上,对于许多CW/S技术解决方案提供商来说,大流行状况似乎是一个福音。其中一条新闻探讨了LinkedIn是否会与Fiverr和Upwork展开正面交锋

此外,随着经济复苏有望继续加速,企业将设法管理员工和非员工员工总数,以及第三方服务的组合。这将影响技术的使用方式以及对解决方案提供者的要求。

让我们看看这个月还发生了什么。

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